1. <dd id="cgf2p"></dd>
        

                      1. <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                          <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                          1. <sup id="cgf2p"></sup>

                            <div id="cgf2p"><tr id="cgf2p"><mark id="cgf2p"></mark></tr></div>

                            <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"><nav id="cgf2p"></nav></ol></em>

                                  <em id="cgf2p"></em>
                                  1. <em id="cgf2p"><tr id="cgf2p"><object id="cgf2p"></object></tr></em><div id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></div>
                                    <div id="cgf2p"><ol id="cgf2p"><mark id="cgf2p"></mark></ol></div>

                                      <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                                    1. <div id="cgf2p"><tr id="cgf2p"></tr></div>

                                    2. <sup id="cgf2p"></sup>

                                      <em id="cgf2p"></em>
                                      <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>
                                    3. <dd id="cgf2p"></dd>

                                    4. <em id="cgf2p"></em>
                                        <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>
                                      1. <em id="cgf2p"></em>

                                        <dfn id="cgf2p"><legend id="cgf2p"></legend></dfn>
                                      2. <div id="cgf2p"></div>

                                        <div id="cgf2p"></div>

                                      3. <em id="cgf2p"></em>

                                        您好,欢迎访问苏州环宇人资源服务网! 收藏网站 | 邮箱系统 | 网站地图 | 环宇集团
                                        首 页   |
                                        关于环宇    |
                                        主营业务    |
                                        新闻中心    |
                                        职场顾问    |
                                        联系我们
                                        当前位置:首页 > 职场顾问> 职场热门
                                        十大HR经典理论(终身受用)
                                        1、彼得原理
                                            每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效?#23454;?#19979;,导致平庸者出人头地,发?#38599;?#28382;。因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人?#27426;?#33021;够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带?#27492;?#22833;。

                                        2、酒与污水定律
                                            是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。在任何组织里,几乎都存在几个难弄的人物,他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是,他们像果箱里的烂苹果,如果不及时处理,它会迅速传染,把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处,在于它那惊人的?#33529;?#21147;。一个正直能干的人进入一个混?#19994;?#37096;门可能会被吞没,而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散?#22330;?#32452;织系统往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥协和容忍的基础?#31995;模?#24456;容易被侵害、?#27426;?#21270;。?#33529;?#32773;能力非凡的另一个重要原因在于,?#33529;?#24635;比建设容易。一个能工巧匠花费时?#31449;?#24515;制作的陶瓷器,一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子,即使拥有再多的能工巧匠,也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子,你应该马上把它清除掉,如果你无力这样做,就应该把它拴起来。

                                        3、水桶定律
                                           水桶定律是讲一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。这就是?#31561;魏我?#20010;组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而?#37038;?#37096;分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的?#33529;?#21147;量,最短的木板却是组织中有用的一个部分,只不过比其他部分差一些,你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的,无法消除,问题在于你容忍这种弱点到什么程度,如果?#29616;?#21040;成为阻碍工作的瓶颈,你就不得不有所动作。HR精英博客’j ^’H m Q } S u!a

                                        4、马太效应
                                        《新约·马太福音》中有这样一个故事:一个国王远行前,交给3个仆人每人?#27426;?#38134;子,吩咐道:你们去做生意,等我回来时,再来见我。国王回来时,第一个仆人说:主人,你交给?#19994;囊欢?#38134;子,我已赚了10锭。于是,国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:主人,你给?#19994;囊欢?#38134;子,我已赚了5锭。于是,国王奖励他 5座城邑。第三仆人报告说:主人,你给?#19994;?锭银子,我一直包在手帕里,怕丢失,一直?#25381;心?#20986;来。于是,国王命令将第三个仆人的1锭银?#30001;?#32473;第一个仆人,说:凡是少的,就连他所有的,也要夺过来。凡是多的,还要给他,叫他多多益善,这就是马太效应,反应当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃。对企业经营发展而言,马太效应告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得?#28909;?#23567;的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。

                                        5、零和游戏原理
                                            零和游戏是指一项游戏中,游戏者有输有赢,?#29615;?#25152;赢正是另?#29615;?#25152;输,游戏的总成绩永远为零,零和游戏原理之所以广受关注,主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的?#32622;媯?#32988;利者的光荣后面往往隐藏着失败者的?#20102;?#21644;苦涩。 20世?#20572;?#20154;类经历两?#38382;?#30028;大战、经济高速增长,科技进步、全球一体化以及日益?#29616;?#30340;环境污染,零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不?#27426;?#35201;建立在损人的基础上。通过有效合作?#28304;?#27426;喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢,要求各方面要有真诚合作的精神和勇气,在合作中不要小聪明,不要总想占别人的小便宜,要遵守游戏规则,否则双赢的?#32622;?#23601;不可能出现,最终吃亏的还是合作者?#32422;骸?/SPAN>

                                        6、华盛顿合作规律
                                            华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作,不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。在这种合作中,假定每个人的能力都为1,那么,10个人的合作结果有时比10大得多,有时,甚至比1还要小。因为人不是静止物,而更像方向各异的能量,相互推动时,自然事半功倍,相互抵触时,则一事无成。我们传统的管理理论中,对合作研究得并?#27426;啵?#26368;直观的反映就是,目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。换言之,?#29615;了?#31649;理的主要目的不是让每个人做得更好,而是避免内耗过多。

                                        7、?#30452;?#23450;理
                                           ?#30452;?#23450;理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时,却无法确定。两只?#30452;?#24182;不能告诉一个人更准确的时间,反而会?#27599;?#34920;的人失去对准确时间的信心。?#30452;?#23450;理在企业经营管理方面,给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理,不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。?#30452;?#23450;理所指的另一层含义在于,每个人都不能同时选择两种不同的价?#20498;郟?#21542;则,你的行为将陷于混乱。

                                        8、不值得定律
                                           
                                        主办单位:苏州环宇人力资源服务有限公司
                                        联系电话:0512-68285166 传真:0512-65562238
                                        时时彩最好的走势图

                                            1. <dd id="cgf2p"></dd>
                                              

                                                            1. <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                                                                <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                                                                1. <sup id="cgf2p"></sup>

                                                                  <div id="cgf2p"><tr id="cgf2p"><mark id="cgf2p"></mark></tr></div>

                                                                  <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"><nav id="cgf2p"></nav></ol></em>

                                                                        <em id="cgf2p"></em>
                                                                        1. <em id="cgf2p"><tr id="cgf2p"><object id="cgf2p"></object></tr></em><div id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></div>
                                                                          <div id="cgf2p"><ol id="cgf2p"><mark id="cgf2p"></mark></ol></div>

                                                                            <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                                                                          1. <div id="cgf2p"><tr id="cgf2p"></tr></div>

                                                                          2. <sup id="cgf2p"></sup>

                                                                            <em id="cgf2p"></em>
                                                                            <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>
                                                                          3. <dd id="cgf2p"></dd>

                                                                          4. <em id="cgf2p"></em>
                                                                              <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>
                                                                            1. <em id="cgf2p"></em>

                                                                              <dfn id="cgf2p"><legend id="cgf2p"></legend></dfn>
                                                                            2. <div id="cgf2p"></div>

                                                                              <div id="cgf2p"></div>

                                                                            3. <em id="cgf2p"></em>

                                                                                  1. <dd id="cgf2p"></dd>
                                                                                    

                                                                                                  1. <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                                                                                                      <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                                                                                                      1. <sup id="cgf2p"></sup>

                                                                                                        <div id="cgf2p"><tr id="cgf2p"><mark id="cgf2p"></mark></tr></div>

                                                                                                        <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"><nav id="cgf2p"></nav></ol></em>

                                                                                                              <em id="cgf2p"></em>
                                                                                                              1. <em id="cgf2p"><tr id="cgf2p"><object id="cgf2p"></object></tr></em><div id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></div>
                                                                                                                <div id="cgf2p"><ol id="cgf2p"><mark id="cgf2p"></mark></ol></div>

                                                                                                                  <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>

                                                                                                                1. <div id="cgf2p"><tr id="cgf2p"></tr></div>

                                                                                                                2. <sup id="cgf2p"></sup>

                                                                                                                  <em id="cgf2p"></em>
                                                                                                                  <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>
                                                                                                                3. <dd id="cgf2p"></dd>

                                                                                                                4. <em id="cgf2p"></em>
                                                                                                                    <em id="cgf2p"><ol id="cgf2p"></ol></em>
                                                                                                                  1. <em id="cgf2p"></em>

                                                                                                                    <dfn id="cgf2p"><legend id="cgf2p"></legend></dfn>
                                                                                                                  2. <div id="cgf2p"></div>

                                                                                                                    <div id="cgf2p"></div>

                                                                                                                  3. <em id="cgf2p"></em>